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山铝职院多措并举抓好技能培训

更新时间:2023-01-19
本文摘要:近日,山东铝业职业学院根据山东省教育厅2017年度职业院校教师专业技能分级培训工作拒绝,精心策划,周密的组织,多措举作好省级中职教师专业技能分级培训工作。

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近日,山东铝业职业学院根据山东省教育厅2017年度职业院校教师专业技能分级培训工作拒绝,精心策划,周密的组织,多措举作好省级中职教师专业技能分级培训工作。实行中职教师培训是国家职业学校教师素质提升计划的最重要内容,也是省教育厅的根本性培训项目之一。山东铝业职业学院作为山东省仅有的两家具备省级中职教师会计学(中级)培训资质的主办单位,早已顺利举行了2期中职会计学骨干教师培训班。

本次培训,学院自收到培训任务起,从四个方面大力筹划、精心打算此次培训工作。一是强化领导,为教师素质提高获取的组织确保。

学院自收到培训任务起,专门开会会议研究、制订有针对性的培训方案,并正式成立了有学院领导联合、系部和教研室骨干教师为主体的培训小组,明确负责管理教师专业技能分级培训工作。构成职责明晰,任务明确,因应有力的教学、管理和服务体系。二是创意思路,多管齐下培育人才。

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坚决多元培育,对口交流。培训期间,由徐艳清教授为学员讲学了德国双元制教学方法、现代职教理念与职业教学能力提高的专题讲座;刘成海副教授为大家展开了齐文化的专题讲座。同时,还专门针对中职教师的薄弱环节,展开了PPT制作技巧的专题培训,以非常丰富教师们的职业技能。另外,为了提高学员的专业水平,让大家面对面地与专家交流、交流,还特地邀了企业专家来学院为学员积极开展培训活动。

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三是增强管理,着力建构参训教师管理体系。学院为班级配备了两个班主任,负责管理班级的日常管理、信息沟通、后勤服务等工作。还议会选举了班长,创建了班级微信群和QQ群,便于信息的公布和课程资源的分享。

同时负责管理培训工作的周焕启主任常常了解到班级讲课巡查,并根据学员们的对系统意见及时调整教学计划。四是狠抓后勤保障,提升服务能力。

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一流的培训必须有一流的后勤保障来承托。学院为了让学员们专心自学,减免后顾之忧,从不吃、喝、寄居、讫等多方面为参训学员获取优质服务,以保证大家习的无聊、生活的快乐。


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